miércoles, 29 de julio de 2015
https://www.google.com/webmasters/verification/verification-file-dl?hl=es&siteUrl=https://plus.google.com/u/0/b/113435863940966940376/%2Bmiltonantonionuneszico/postS/&authuser=0&security_token=cNV2y8CTjetgjR17Nw_RcAE5DJc:1432821976244
viernes, 24 de julio de 2015
PRESION Y/O PRESING - CONCEPTOS Y DIFERENCIAS.
Dos conceptos que escuchamos el día a día, especialmente directores tecnicos e periodistas hablando sobre esto, e pensamos a veces que una cosa es igual a otra, estamos hablando de la PRESIÓN y el PRESING...
e algunos piensan que son iguales, entonces vamos aclarar, ver e hablar sobre este tema comprobando que son diferentes los dos conceptos.
PRESIÓN - Viene de la idea de presionar, viene de la idea de exprimir, ejercer una fuerza sobre determinada área, en el fútbol es como atacar el jugador con la pose del balón a fin de la recuperación del balón. Acción individual, cuando el jugador con la pose del balón pasa la pelota a otro jugador rival, la presión es hecha por otro jugador nuestro.
PRESING - Acción colectiva, yo no presiono el jugador con pose del balón, yo presiono al equipo. De manera que no solo ejecuto presión sobre el espacio, si no que sobre el tiempo también, intento apresurar el jugador con la pose del balón e al equipo contrario a que tenga ciertos movimientos obligando que tome una decisión rápida, consiguiendo así recuperar el balón.
Son conceptos diferentes, la PRESIÓN esta contenida en el PRESING, para hacer el PRESING, yo me puedo utilizar de la PRESIÓN.
la PRESIÓN tiene que ver con presionar el espacio, pero el PRESING tiene que ver con presionar el espacio, tiene que ver con EXPRIMIR el hombre con el balón, tiene que ver con hacer una fuerza sobre determinada área, APRESURAR la toma de decisiones, tiene que ver con ATACAR el hombre con el balón,
Cuando me utilizo del PRESING, tengo que eliminar los espacios del rival anulando lineas de pases cercanas.
El PRESING y/o la PRESIÓN puede ser aplicada en cualquier linea de la cancha,
PRESIÓN - Acción sobre el balón.
PRESING - Acción sobre el equipo.
Abrazo a todos...saludos.
e algunos piensan que son iguales, entonces vamos aclarar, ver e hablar sobre este tema comprobando que son diferentes los dos conceptos.
PRESING - Acción colectiva, yo no presiono el jugador con pose del balón, yo presiono al equipo. De manera que no solo ejecuto presión sobre el espacio, si no que sobre el tiempo también, intento apresurar el jugador con la pose del balón e al equipo contrario a que tenga ciertos movimientos obligando que tome una decisión rápida, consiguiendo así recuperar el balón.
Son conceptos diferentes, la PRESIÓN esta contenida en el PRESING, para hacer el PRESING, yo me puedo utilizar de la PRESIÓN.
la PRESIÓN tiene que ver con presionar el espacio, pero el PRESING tiene que ver con presionar el espacio, tiene que ver con EXPRIMIR el hombre con el balón, tiene que ver con hacer una fuerza sobre determinada área, APRESURAR la toma de decisiones, tiene que ver con ATACAR el hombre con el balón,
Cuando me utilizo del PRESING, tengo que eliminar los espacios del rival anulando lineas de pases cercanas.
El PRESING y/o la PRESIÓN puede ser aplicada en cualquier linea de la cancha,
PRESIÓN - Acción sobre el balón.
PRESING - Acción sobre el equipo.
Abrazo a todos...saludos.
viernes, 3 de julio de 2015
lunes, 30 de marzo de 2015
martes, 9 de diciembre de 2014
lunes, 8 de diciembre de 2014
lunes, 17 de noviembre de 2014
lunes, 22 de septiembre de 2014
COMO HACER UN EQUIPO CAMPEON...
COMO HACER UN EQUIPO CAMPEÓN?
Claro que tienes que tener el material humano, los jugadores, las condiciones, y mucho trabajo. En donde esta el secreto? Primero es armar un equipo fuerte, con Calidad Técnica, Principalmente . Después entramos al vestidor, y ahí es que está el gran secreto. Tengo dicho que usted tiene que conocer uno a uno todos los integrantes en el momento de tu llegada para el entrenamiento. Llegar siempre una hora antes, mirar el rostro de los integrantes del cuerpo técnico, ver si ellos también están concentrados y determinados para el trabajo, si están con alegría para ejecutar todo lo que esta planificado para este día, ir al personal de apoyo, departamento medico, utilero, para saber si ellos están también con esta actitud para el trabajo, porque es muy importante, que cuando los jugadores lleguen al entrenamiento, puedan observar que todos están con alegría para trabajar, a partir de ahí, usted, mirando uno a uno, usted va detectar en la mirada de ellos, el psicólogo es importante? si es muy importante, pero usted, no puede dejar para tal hora, que el psicólogo cheque este jugador, que se encuentra con la mirada triste, desanimado, etc., Usted tiene que atacar el problema de inmediato , porque en el momento que ellos entran en el campo para entrenar, en el momento que iniciar el trabajo, todos tienen que estar con la mismas ganas para entrenar, este es el primer paso...
Porque yo hice lo que se planifico...yo Mejore...yo Aprendí...yo Crecí... no es trabajar por trabajar, pero trabajar para crecer...trabajar para mejorar...entonces todos estos detalles son importantes, algunos piensan que es solo ganar, entrenar, bañar, cambiar de ropa, cumplir horario y listo... si el horario siempre es importante, después de la hora, no es la hora... solamente la hora es hora... Entonces, el precio es alto...pero es gratificante...pocos tienen como pagar... pero aquellos que Son Disciplinados, Constantes, Que Trabajen En Equipo y todo lo Que Incorpora El alto Rendimiento...Todo Juego En Equipo Es Un Gran Simulador De Vida, Que Pone a Prueba Los Límites Individuales y El ESPÍRITU COLECTIVO .... Grande abrazo ... Saludos...
domingo, 8 de junio de 2014
ALGUNOS CONCEPTOS TACTICOS...
1 - Sin táctica el jugador no sabe para donde anda y/o lo que hace, la táctica enseña el camino por andar, con quien e como jugar...
2 - Una de las funciones del técnico es identificar las características de los jugadores para determinar el esquema táctico.
3 - El Director técnico, además de posicionar los jugadores en la cancha, indica los caminos que se tiene que ocupar correctamente.
4 - Colocar las piezas del ajedrez en el tablero no requiere habilidad...mover las piezas para el jaque y mate es lo que hace la diferencia.
5 - En vez de pedir volantes que salgan para el juego...vamos exigir volantes que sepan jugar.
6 - La jugada individual es ejecutada por el jugador...La jugada colectiva es planificada por el entrenador.
7 - Cada sector de la cancha exige una característica especifica, para que el jugador cumpla la función que se determina.
8 - Estamos queriendo enseñar marcadores crear...en vez de enseñar jugadores habilidosos a marcar.
9 - Cuando se hace la misma cosa siempre, se obtendrá los mismos resultados.
10 - El éxito en el fútbol tiene mil recetas...el entrenador debe de creer en una, e con ella conquistar sus jugadores...
VELOCIDAD EN EL JUEGO.
Capacidad que un individuo presenta para realizar acciones motoras en un tiempo mínimo con máxima eficacia. En el contexto deportivo la velocidad tiene que entenderse como una capacidad motora que al ser desarrollada es fuertemente determinada por el factor genético.
VELOCIDAD DE PERCEPCIÓN - relacionada con la habilidad para procesar estímulos auditivos e visuales, tomar decisiones a partir de una variedad de elecciones dependiendo de la situación.
VELOCIDAD DE ANTICIPACIÓN- relacionada con la habilidad de predecir las posibilidades de avanzar en las lineas de fuerza de algunas situaciones.
VELOCIDAD DE DECISIÓN - relacionada con la habilidad para, después de tener analizado una situación, decidir lo que hacer.
VELOCIDAD DE REACCIÓN - habilidad para reaccionar a una acción y/o estimulo anticipado.
VELOCIDAD DE MOVIMIENTO SIN BALÓN - habilidad para ejecutar acciones sin balón, (desmarques , marcajes, saltos, cambios de dirección etc.).
VELOCIDAD CON BALÓN - habilidad para ejecutar acciones técnicas especificas relacionadas con el juego.
VELOCIDAD ACCIÓN DEL JUEGO - habilidad para tomar decisiones durante el juego, ejecutar en relación con las condiciones técnicas e tácticas, reaccionando correctamente en el tiempo cierto. (Milton Antonio Nunes).
jueves, 29 de mayo de 2014
EL DIRECTOR TÉCNICO Y SU FILOSOFÍA...
saludos... gracias...
Suscribirse a:
Entradas (Atom)